2026년, 청년 고용 지원금은 기업과 구직자 모두에게 필수적인 제도입니다. 청년일자리도약장려금과 국민취업지원제도를 통해 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 본문에서는 각 제도의 지원 대상과 간편한 신청 절차를 상세히 안내하여, 귀중한 기회를 놓치지 않도록 돕겠습니다. 청년 고용 지원금 신청방법에 대한 모든 것을 지금 바로 확인하세요.
청년일자리도약장려금 지원 대상 및 신청
기업의 인건비 부담을 줄여주는 청년일자리도약장려금은 우수 청년 인재 채용을 장려합니다. 이 제도는 기업과 청년 모두에게 긍정적인 영향을 미칩니다.
기업 지원 대상
고용보험 피보험자 5인 이상인 중소·중견기업이 기본 대상입니다. 다만, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 분야 기업 및 청년창업기업은 1인 이상 기업도 신청 가능합니다.
채용 청년 조건
- 연령: 만 15세 ~ 34세 이하
- 고용 형태: 정규직
- 근로 시간: 주 28시간 이상
- 급여: 월 평균 450만 원 이하
- 근속 기간: 6개월 이상
청년일자리도약장려금 신청 절차
기업은 청년 채용 전 또는 채용 후 3개월 이내에 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 사업 참여 신청을 완료해야 합니다. 지원금은 청년 6개월 근속 후 2개월 이내 1차 신청, 이후 3개월 단위로 2, 3차 신청이 가능합니다.
국민취업지원제도 지원 대상 및 신청
국민취업지원제도는 취업 준비 청년에게 직접적인 구직 촉진 수당과 취업 서비스를 제공하는 제도입니다. 청년 고용 지원금의 또 다른 중요한 축입니다.
| 지원 대상 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 취업성공패키지 1유형 | 구직촉진수당 월 50만원 x 6개월 + 취업 지원 서비스 |
| 취업성공패키지 2유형 | 취업 활동 비용, 직업 훈련 비용 등 지원 + 취업 지원 서비스 |
국민취업지원제도 신청 방법
국민취업지원제도는 워크넷(www.work.go.kr)을 통해 온라인 신청이 가능합니다. 거주지 관할 고용센터 방문 신청도 가능하며, 필요한 서류를 미리 준비하면 절차가 더욱 신속합니다.
- 온라인 신청: 워크넷 접속 후 ‘국민취업지원제도’ 메뉴 이용
- 방문 신청: 거주지 관할 고용센터 방문 접수
청년 고용 지원금 활용 팁
청년 고용 지원금 제도를 효과적으로 활용하기 위한 몇 가지 팁을 소개합니다. 이 정보는 기업과 청년 모두에게 유용할 것입니다.
기업을 위한 팁
청년일자리도약장려금 신청 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다. 또한, 채용 예정 청년의 근로 조건이 지원 요건에 부합하는지 사전에 꼼꼼히 확인해야 합니다.
청년을 위한 팁
국민취업지원제도를 통해 제공되는 다양한 취업 지원 프로그램을 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다. 상담사와 긴밀히 협력하여 자신에게 맞는 취업 계획을 수립하세요.